AnthropeeLibérez l'initiative collective
Face aux 95% d'échecs des projets d'IA générative (étude MIT 2025), Anthropee inverse la tendance en rendant vos équipes autonomes et actrices de leur transformation numérique.
Pourquoi 95 % des projets d'IA générative échouent à générer un impact réel?
Parce que nous déployons de la technologie avant de préparer les organisations. Nous oublions l'essentiel : les femmes et les hommes qui feront vivre cette transformation.
La réalité alarmante de l'IA en entreprise en 2025
L'étude MIT -The GenAI Divide: State of AI in Business 2025- (Project NANDA, juillet 2025) dresse un constat sans équivoque
d’échecs
Basée sur plus de 300 implémentations, cette étude montre que 95% des projets d’IA générative n’atteignent pas leurs objectifs financiers ni opérationnels.
milliards d'euros gaspillés
La cause ? Les entreprises conçoivent des solutions brillantes sur le plan technologique, mais incapables de s’ancrer durablement dans les flux de travail et les réalités opérationnelles.
des budgets mal alloués
La majorité des ressources financières est consacrée aux cas d’usage visibles — marketing, vente, assistants conversationnels — alors que les meilleures opportunités de retour sur investissement résident dans l’automatisation du back-office.
Comment Anthropee inverse cette tendance
De l'école 42 à la transformation d'organisations publiques, la même constante se vérifie : la transformation ne vient pas des outils déployés, mais des équipes qui s'approprient le changement en agissant, en collaborant, en osant.
Diagnostic participatif
Vos équipes identifient leurs besoins via des entretiens en binôme pour révéler les frustrations terrain et qualifier vos données essentielles.
L'apprentissage pratique
Vous construisez des prototypes concrets sur vos cas d'usage réels. Pas de formation théorique : vous apprenez en agissant, vous adaptez continuellement pour un impact opérationnel mesurable.
Organisation apprenante
Vos équipes deviennent moteurs d'innovation, sans dépendance externe. Le changement n'est pas imposé : il est co-construit et durable.
Identifier et prioriser les problématiques de vos équipes.
Nous utilisons la technologie comme facilitateur : notre application mobile clef en main guide les interactions humaines pendant que notre IA analyse et synthétise vos échanges en temps réel.
- 1Identifier les frustrations et leur contexte sans facilitateur externe : vos collaborateurs questionnent et écoutent, notre IA enregistre et complète.
- 2Prioriser les problématiques : qualifiez collectivement les problématiques remontées .
- 3Générer un rapport actionnable : nos experts analysent l'ensemble des données collectées et produisent une feuille de route priorisée.
Co-construire pour s'approprier : rendre les équipes actrices de leur transformation et conscientes de leur impact.
Notre plateforme collaborative vous guide dans la construction de votre solution. Pas de formation théorique : vous développez directement votre prototype sur vos cas d'usage réels. Cette approche pratique vous permet de comprendre les enjeux techniques tout en maîtrisant les flux métiers de votre environnement.
- Formation progressive : vos équipes apprennent à leur rythme avec des étapes claires et des points de validation.
- Communauté d'entraide : support immédiat par vos pairs ou nos experts pour débloquer toute difficulté.
Initier et développer une organisation apprenante qui s'adapte en continu.
Vos équipes développent la capacité à appréhender les enjeux réels des transformations de votre entreprise. Cette approche facilite le management du changement car vos collaborateurs deviennent les moteurs de leur propre évolution.
- Vision partagée : la même vision partagée à tous les niveaux de votre organisation.
- Solutions intégrées : chacun conçoit sa solution en comprenant son impact dans le flux métier complet.
- Effet d'entraînement : la confiance technique génère l'innovation opérationnelle, l'innovation crée un avantage concurrentiel durable.
Nos valeurs fondamentales
Des principes concrets pour créer du lien, du sens et de l'impact durable.
La révolution numérique au service de l'humain
La technologie comme facilitateur des liens humains
L'intelligence collective comme accélérateur
Nous croyons que la diversité enrichit la créativité et l'innovation
Le droit à l'erreur comme moteur
Nous cultivons un environnement bienveillant où l'expérimentation favorise la progression
L'action comme source de compréhension
Nous privilégions le partage d'expériences et l'apprentissage par la pratique